Zusammenfassung (Glossar-Ebene):Coaching wirkt nicht neutral. Es kann Mitarbeitende disziplinieren oder destabilisieren – in beiden Fällen bereitet es den Boden für […]
Glossar Coaching & Management Übersicht
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Kurzform (Accordion):„Potenzialentfaltung“ klingt nach Befreiung, ist aber oft die Aufforderung, sich optimal den Erwartungen des Systems zu fügen. Eintrag (Essay-Ebene):Potenzial […]
Kurzform (Accordion):„Purpose“ klingt nach Orientierung und innerem Kompass, ist aber oft nur ein Etikett für Unternehmensinteressen oder politische Programme. Eintrag […]
Resilienz stammt aus der Materialforschung und bezeichnet die Fähigkeit, nach Belastung in die ursprüngliche Form zurückzukehren. In Psychologie und Coaching […]
Zukunft klingt verheißungsvoll, Fortschritt unausweichlich. Doch die Sprache macht aus beiden einen Befehl: Wer widerspricht, steht „auf der falschen Seite […]
Produktion trägt das Leben – sie schafft Nahrung, Werkzeuge, Häuser, Texte. Verwaltung hingegen organisiert, verteilt, überwacht. Wenn Verwaltung zur Norm […]
„Agilität“, „Transformation“, „Einheit“ – die Worte klingen modern, doch sie machen Beweglichkeit zur Pflicht. Flexibilität wird zum Zwang, Verfügbarkeit zur […]
Sprache ist kein neutrales Werkzeug. Sie kann verbinden, aber auch beherrschen. Wer die Worte kontrolliert, kontrolliert das Denken. Diese Kategorie […]
Nähe trägt nur, wenn sie Grenzen wahrt. Verschmelzung hingegen löscht sie – ein altes Versprechen von Geborgenheit, das Kontrolle verschleiert. […]
Wo Begriffe wie Solidarität oder Achtsamkeit zur Pflicht werden, verdecken sie Zwang unter dem Mantel der Fürsorge. Wohlklingende Begriffe wie […]
Einleitung„Transformation“ klingt nach Entwicklung, Wachstum, Fortschritt. In transhumanistischen Narrativen ist es jedoch ein Tarnwort: Es suggeriert Notwendigkeit, wo in Wirklichkeit […]
KurzdefinitionAuthentizität bedeutet Echtheit, Wahrhaftigkeit, Unverstelltsein. Im Kontext von KI-Kommunikation ist „Authentizität“ oft kein Ausdruck innerer Wahrheit, sondern ein Sprachtrick, der […]