Effizienz klingt vernĂŒnftig: mit weniger Aufwand mehr erreichen. Doch im Coaching- und Managementkontext wird Effizienz zum Diktat â eine VerkĂŒrzung, die alles auf Zeit, Kosten und Output reduziert.
ErklÀrung
- Effizienz wird als höchster Wert verkauft: âLean, smart, streamlinedâ.
- Sie blendet Inhalte, Sinn und QualitĂ€t aus â entscheidend ist nur, dass es schneller und billiger geht.
- Im Coaching erscheint Effizienz als Tugend: âGestalte deine Prozesse effizient.â â doch gemeint ist: âPasse dich an, ohne Widerstand.â
Beispiel
âEffizienz bedeutet, Verschwendung zu vermeiden und jederzeit maximalen Wert zu liefern.â
â typische Management-Formel
Abgrenzung
- Kluges Handeln sucht nicht nur Effizienz, sondern auch Angemessenheit.
- Effizienz als Dogma fĂŒhrt zu Entleerung: Menschen, Worte und Prozesse verlieren Tiefe.
- Dauerhafte VerkĂŒrzung erzeugt nicht mehr Freiheit, sondern Erschöpfung.
Hinweis
Effizienz ist sinnvoll als Werkzeug â aber zerstörerisch als oberster MaĂstab. Sie ist das Diktat der VerkĂŒrzung, das aus lebendigem Handeln ein Rechenexempel macht.
đ Verwandt: Performance â Kennzahl statt Können
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