Disruption bezeichnet den Bruch bestehender Strukturen; im Innovationskontext wird sie oft als Fortschritt bewertet, auch wenn sie gewachsene Zusammenhänge auflöst […]
Glossare
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Nähe zulassen, ohne das Urteil zu verlieren Distanzfähigkeit ist die Fähigkeit, Beziehungen, Ereignisse und eigene Gefühle so wahrzunehmen, dass weder […]
Wie aus einer Beschreibung ein politischer Leitbegriff wurde Klimawandel beschreibt zunächst Veränderungen klimatischer Bedingungen über längere Zeiträume. Solche Veränderungen gab […]
Aufwand bezeichnet die Bereitschaft, kognitive und zeitliche Mittel für Prüfung und Unterscheidung einzusetzen. Er steht im Gegensatz zur Übernahme. Wo […]
Prüfung ist die bewusste Rückkehr zu einer offenen Frage. Sie unterscheidet sich von spontaner Reaktion und von bloßer Übernahme.Prüfung verlangt […]
Lernen und Anpassung können ähnlich erscheinen, folgen jedoch unterschiedlichen inneren Strukturen. Lernen bedeutet, Unterschiede zu erkennen, zu prüfen und in […]
Verstehen bedeutet, Zusammenhänge und Bedeutungen zu erfassen; im Coaching verschiebt sich der Begriff oft vom Erkennen hin zur persönlichen Deutung. […]
Struktur bezeichnet die Ordnung von Elementen und ihre Beziehungen zueinander. Sie beschreibt nicht den Inhalt selbst, sondern die Form, in […]
Der Begriff „Kriegstüchtigkeit“ verbindet zwei unterschiedlich besetzte Vorstellungen. „Krieg“ bezeichnet eine Form gewaltsamer Auseinandersetzung, die mit Zerstörung, Leid und Verlust […]
Vorsorge bezeichnet Maßnahmen, die getroffen werden, um auf mögliche zukünftige Entwicklungen vorbereitet zu sein. Sie richtet sich auf das, was […]
Der Begriff der Bedrohung beschreibt zunächst eine mögliche Gefahr. Er verweist auf etwas, das Schaden verursachen kann oder als Risiko […]
Agilität bezeichnet Anpassungsfähigkeit und schnelle Reaktion auf Veränderungen; im Management wird sie zum Leitbegriff, der ständige Beweglichkeit fordert, ohne feste […]
Flexibilität steht für Beweglichkeit im Umgang mit Veränderungen; im Management wird sie häufig zur Norm, die Anpassung fordert und feste […]
Der Begriff der Aufgabe bezeichnet das, was zu tun ist. Er beschreibt eine Handlung, die übernommen, ausgeführt und abgeschlossen werden […]
Der Begriff des Werks bezeichnet mehr als das Ergebnis einer Tätigkeit. Er verweist auf etwas, das durch Arbeit entsteht und […]
Beruf beschreibt eine gewachsene Verbindung von Können, Erfahrung und Verantwortung; im modernen Kontext wird er oft zur Rolle, die sich […]
Employability und Future Skills bezeichnen Anpassungsfähigkeit an künftige Anforderungen; im Management werden sie zur Erwartung, die kontinuierliche Selbstoptimierung und Verfügbarkeit […]
Anpassung beschreibt die Fähigkeit zur Veränderung; im Management wird sie häufig zur Norm, die Abweichung reduziert und Eigenständigkeit zugunsten funktionaler […]
Plan, Ziel oder Rahmen? Langfristige Konzepte wie „Transformation“ entstehen nicht im luftleeren Raum. Sie werden formuliert, beschrieben und politisch aufgegriffen. […]
Transformation beschreibt ursprünglich einen grundlegenden Wandel. Sie unterscheidet sich von Veränderung dadurch, dass nicht nur Einzelaspekte angepasst werden, sondern Strukturen, […]
Resilienz beschreibt ursprünglich die Fähigkeit, Belastungen zu bewältigen und daran nicht zu zerbrechen. Sie ist ein Schutzbegriff. Sie richtet den […]
Achtsamkeit gilt als Schlüssel zur inneren Ruhe.Sie richtet den Blick nach innen, auf Gedanken, Gefühle und Reaktionen. Wachsamkeit hingegen richtet […]
Modernität bezeichnet eine Haltung oder Selbstbeschreibung, die sich auf das Neue, Gegenwärtige oder Zeitgemäße bezieht. Sie ist von der tatsächlichen […]
Fortschritt bezeichnet die Erweiterung von Möglichkeiten durch technische, organisatorische oder wissenschaftliche Entwicklungen. Er ist von der Frage zu unterscheiden, ob […]